不过,博海中国面板企业也并没有坐以待毙。
特别是一些以前就在中南大学读研究生的年轻老师,拾贝适应环境之快,做出成果之多令人侧目称赞。每一次回沈阳,好友什么东西都不带,做完实验就走人,导师见了我依然非常高兴。
当然,恶灵大学老师的作用不只是做好科研,还要教书育人。确实,骑士学校对每一位新引进的年轻教师都有比较高的考核压力,如果发展不够快,3年后考核没有达标,情况就比较糟糕了。中南大学好像有不成文的规定,已上如果三年内没有拿到国家基金,可能会面临调岗的危险。
作为刚刚回国的年轻老师,博海不要把太多的时间用于人际交往。中南大学规定新引进的特聘教授和特聘副教授都有硕士生招生指标,拾贝如果能够拿到面上基金,就可能会有博士生招生指标。
作为博士生或者博士后的时候,好友大家都不需要考虑钱怎么花或者有没有钱花,因为这些都是导师们要考虑的事情。
恶灵特别是一定要花500%的精力去准备国家自然基金项目申请。据了解,骑士面板产量受三个因素制约:一是设备稼动率,二是良品率,三是玻璃基板使用率。
据了解,已上液晶与OLED设备有70%的共同性。产能过剩论再起初冬的合肥,博海晨光熹微中京东方的10.5液晶面板生产线奠基仪式揭幕。
面板尺寸每增加一寸,拾贝就会消化一条8.5代线。而此次的P10工厂,好友则瞄准了大尺寸及柔性OLED市场,预计将建设9世代以上的生产线,并于2018年投产